Ne Zaman Emekli Olurum? İşte SSK-Bağkur ve Memurların Emeklilik Hesaplaması (Yaş-Prim-İşte Başlama Tarihine Göre)

Memurlar, SSK'lılar ve Bağ Kur'lular ne zaman emekli olur?

3 EMEKLİLİK SİSTEMİ

Türkiye 'de çalışan vatandaşlar için 3 statü var. Memur, SSK'lı ve Bağkurlular. Yeterli primini yatıran ve yaşı gelen vatandaşlar, emekli olmaya hak kazanır.

A’dan Z’ye EMEKLİLİK - 1

İŞE BAŞLAMA TARİHİNE GÖRE 4/A’LILARIN (SSK) EMEKLİLİK ŞARTLARI

ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK

Erkeklerin işe başlama tarihi, sigortalılık süresi , yaş ve prim şartı hakkında detaylar şu şekilde:

İşe Başlama Tarihi:  09.09.1976 ve öncesi  Sigortalılık Süresi:    25  Yaş Şartı:    Yok   Prim Günü:  5000

İşe Başlama Tarihi:  09.09.1976 - 23.05.1979 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   44   Prim Günü:  5000

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1979 - 23.11.1980 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   45   Prim Günü:  5000

İşe Başlama Tarihi:  24.11.1980 - 23.05.1982 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   46   Prim Günü:  5075

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1982 - 23.11.1983 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   47   Prim Günü:  5150

İşe Başlama Tarihi:  24.11.1983 - 23.05.1985 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   48   Prim Günü:  5225

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1985 -23.11.1986 Sigortalılık Süresi:    25  Yaş şartı:   49   Prim Günü:  5300

İşe Başlama Tarihi:  24.11.1986 - 23.05.1988 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   50   Prim Günü:  5375

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1988 - 23.11.1989 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   51   Prim Günü:  5450

İşe Başlama Tarihi:  24.11.1989 - 23.05.1991 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   52   Prim Günü:  5525

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1991 - 23.11.1992 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   53   Prim Günü:  5600

İşe Başlama Tarihi:  24.11.1992 - 23.05.1994Sigortalılık Süresi:    25  Yaş şartı:   54   Prim Günü:  5675

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1994 - 23.11.1995Sigortalılık Süresi:    25  Yaş şartı:   55   Prim Günü:  5750

İşe Başlama Tarihi:  24.11.1995 - 23.05.1997 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   56   Prim Günü:  5825

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1997 - 23.11.1998 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   57   Prim Günü:  5900

İşe Başlama Tarihi:  24.11.1998 - 09.09.1999 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   58   Prim Günü:  5975

İşe Başlama Tarihi:  09.09.1999 - 20.04.2008 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   60   Prim Günü:  7000

İşe Başlama Tarihi:  01.05.2008 - 31.12.2035 Sigortalılık Süresi:   25  Yaş şartı:   61   Prim Günü:  7200

KADINLAR İÇİN EMEKLİLİK YAŞ-PRİM VE İŞE BAŞLAMA TARİHİ

İşe Başlama Tarihi:  01.04.1981 ve öncesi    Sigortalılık Süresi:   20   Yaş şartı: Yok  Prim Günü:  5000

İşe Başlama Tarihi:  01.04.1981-08.09.1981 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 38    Prim Günü:  5000

İşe Başlama Tarihi:  09.09.1981-23.05.1984 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 40    Prim Günü:  5000

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1984-23.05.1985 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 41    Prim Günü:  5000

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1985-23.05.1986 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 42    Prim Günü:  5075

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1986-23.05.1987 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 43    Prim Günü:  5150

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1987-23.05.1988 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 44    Prim Günü:  5225

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1988-23.05.1989 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 45    Prim Günü:  5300

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1989-23.05.1990 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 46    Prim Günü:  5375

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1990-23.05.1991 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 47    Prim Günü:  5450

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1991-23.05.1992 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 48    Prim Günü:  5525

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1992-23.05.1993 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 49    Prim Günü:  5600

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1993-23.05.1994 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 50    Prim Günü:  5675

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1994-23.05.1995 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 51    Prim Günü:  5750

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1995-23.05.1996 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 52   Prim Günü:  5825

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1996-23.05.1997 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 53   Prim Günü:   5900

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1997-23.05.1998 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 54    Prim Günü:  5975

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1998-23.05.1999 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 55    Prim Günü:  5975

İşe Başlama Tarihi:  24.05.1999-08.09.1999 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 56    Prim Günü:  5975

İşe Başlama Tarihi:  09.09.1999-30.04.2008 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 58    Prim Günü:  7000

İşe Başlama Tarihi:  01.05.2008-31.12.2035 Sigortalılık Süresi:  20    Yaş şartı: 58    Prim Günü:  7200

01.06.2002 İTİBARİYLE BAĞ-KUR'LU ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK

25 yılı doldurmasına kalan süre: 2 yıl ve daha az Prim ödemesi gereken süre:  25    Emekli olacağı yaş: 44

25 yılı doldurmasına kalan süre: 2 yıldan fazla-3 yıl 6 ay Prim ödemesi gereken süre:  25   Emekli olacağı yaş: 45

25 yılı doldurmasına kalan süre: 3 yıl 6 aydan fazla-5 yıl Prim ödemesi gereken süre:  25    Emekli olacağı yaş: 46

25 yılı doldurmasına kalan süre: 5 yıldan fazla-6 yıl 6 ay Prim ödemesi gereken süre:  25    Emekli olacağı yaş: 47

25 yılı doldurmasına kalan süre: 6 yıl 6 aydan fazla-8 yıl Prim ödemesi gereken süre:  25    Emekli olacağı yaş: 48

25 yılı doldurmasına kalan süre: 8 yıldan fazla–9 yıl 6 ay Prim ödemesi gereken süre:  25   Emekli olacağı yaş:  49

25 yılı doldurmasına kalan süre: 9 yıl 6 aydan fazla–11 yıl Prim ödemesi gereken süre:  25   Emekli olacağı yaş:  50

25 yılı doldurmasına kalan süre: 11 yıldan fazla-12 yıl 6 ay Prim ödemesi gereken süre:  25    Emekli olacağı yaş: 51

25 yılı doldurmasına kalan süre: 12 yıl 6 aydan fazla-14 yıl Prim ödemesi gereken süre:  25    Emekli olacağı yaş: 52

25 yılı doldurmasına kalan süre: 14 yıldan fazla–15 yıl 6 ay Prim ödemesi gereken süre:  25   Emekli olacağı yaş:  53

25 yılı doldurmasına kalan süre: 15 yıl 6 aydan fazla-17 yıl Prim ödemesi gereken süre:  25   Emekli olacağı yaş:  54

25 yılı doldurmasına kalan süre: 17 yıldan fazla-18 yıl 6 ay Prim ödemesi gereken süre:  25   Emekli olacağı yaş:  55

25 yılı doldurmasına kalan süre: 18 yıl 6 aydan fazla-20 yıl Prim ödemesi gereken süre:  25    Emekli olacağı yaş: 56

25 yılı doldurmasına kalan süre: 20 yıldan fazla-21 yıl   Prim ödemesi gereken süre:  25 Emekli olacağı yaş:  57

25 yılı doldurmasına kalan süre: 21 yıl 6 aydan fazla-22 yıl Prim ödemesi gereken süre:  25   Emekli olacağı yaş:  58

23.05.2002 İTİBARİYLE KADIN MEMURLAR İÇİN EMEKLİLİK

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 2 yıl veya daha az Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 40

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 2 yıldan fazla 3 yıl ve daha az Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 41

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 3 yıldan fazla- 4 yıl  Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 42

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 4 yıldan fazla-5 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 43

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 5 yıldan fazla-6 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 44

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 6 yıldan fazla-7 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 45

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 7 yıldan fazla-8 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 46

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 8 yıldan fazla- 9 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 47

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 9 yıldan fazla-10 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 48

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 10 yıldan fazla- 11 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 49

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 11 yıldan fazla-12 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 50

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 12 yıldan fazla- 13 yıl Kesenek ödeme süresi:  20   Yaş:  51

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 13 yıldan fazla- 14 yıl Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 52

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 14 yıldan fazla- 15 yıl Kesenek ödeme süresi:  20   Yaş:  53

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 15 yıldan fazla-16 yıl Kesenek ödeme süresi:  20   Yaş:  54

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 16 yıldan fazla-17 yıl Kesenek ödeme süresi:  20   Yaş:  55

20 yılı tamamlamaya kalan süre: 17 yıldan fazla Kesenek ödeme süresi:  20    Yaş: 58

23.05.2002 İTİBARİYLE ERKEK MEMURLARIN EMEKLİLİĞİ

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 2 yıl ve daha az Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 44

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 2 yıldan fazla – 3 yıl 6 ay Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 45

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 3 yıl 6 aydan fazla – 5 yıl Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 46

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 5 yıldan fazla – 6 yıl 6 ay Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 47

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 6 yıl 6 aydan fazla – 8 yıl Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 48

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 8 yıldan fazla – 9 yıl 6 ay Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 49

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 9 yıl 6 aydan fazla – 11 yıl Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 50

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 11 yıldan fazla – 12 yıl 6 ay Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 51

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 12 yıl 6 aydan fazla – 14 yıl Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 52

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 14 yıldan fazla – 15 yıl 6 ay Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 53

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 15 yıl 6 aydan fazla – 17 yıl Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 54

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 17 yıldan fazla – 18 yıl 6 ay Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 55

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 16 yıl 6 aydan fazla – 20 yıl Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 56

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 20 yıldan fazla – 21 yıl 6 ay Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 57

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 21 yıl 6 aydan fazla – 22 yıl Kesenek ödeme süresi: 25 Yaş: 58

25 yılı tamamlamasına kalan süre: 22 yıldan fazla  Kesenek ödeme süresi:  25  Yaş: 60

SSK'LILAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI İSE ŞU ŞEKİLDE:

Sigorta başlangıcı: 05.08.1991 ve daha önce    % 80 üzeri: 15 yıl - 3600 gün    % 60-79:  15 yıl - 3600 gün    % 40-59: 15 yıl - 3600 gün

Sigorta başlangıcı: 06.08.1991-05.08.1994 % 80 üzeri: 15 yıl - 3600 gün    % 60-79:  15 yıl 8 ay- 3680 gün    % 40-59: 16 yıl -3760 gün

Sigorta başlangıcı: 06.08.1994-05.08.1997 % 80 üzeri: 15 yıl - 3600 gün    % 60-79:  16 yıl 4 ay - 3760 gün    % 40-59: 17 yıl - 3920 gün

Sigorta başlangıcı: 06.08.1997- 05.08.2000 % 80 üzeri: 15 yıl - 3600 gün    % 60-79:  17 yıl - 3840 gün    % 40-59: 18 yıl - 4080 gün

Sigorta başlangıcı: 06.08.2000-05.08.2003  % 80 üzeri: 15 yıl - 3600 gün    % 60-79:  17 yıl 8 ay - 3920 gün   % 40-59: 19 yıl - 4240 gün

Sigorta başlangıcı: 05.08.2003-30.09.2008   % 80 üzeri: 15 yıl - 3600 gün   % 60-79:   18 yıl - 4000 gün    % 40-59: 20 yıl - 4400 gün

SSK VE MEMURLAR İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI ŞU ŞEKİLDE:

Sigorta başlangıcı: 01.10.2008-31.12.2008 % 60 ve üzeri:  15 yıl - 3700 gün    % 50-59: 16 yıl - 3700 gün    % 40-49: 18 yıl - 4100 gün

Sigorta başlangıcı: 01.01.2009-31.12.2009 % 60 ve üzeri:  15 yıl - 3800 gün    % 50-59: 16 yıl - 3800 gün    % 40-49: 18 yıl - 4200 gün

Sigorta başlangıcı: 01.01.2010-31.12.2010 % 60 ve üzeri:  15 yıl - 3900 gün    % 50-59: 16 yıl - 3900 gün    % 40-49: 18 yıl - 4300 gün

Sigorta başlangıcı: 01.01.2011-31.12.2011 % 60 ve üzeri:  15 yıl - 3960 gün    % 50-59: 16 yıl - 4000 gün    % 40-49: 18 yıl - 4400 gün

Sigorta başlangıcı: 01.01.2012-31.12.2012 % 60 ve üzeri:  15 yıl - 3960 gün    % 50-59: 16 yıl - 4100 gün    % 40-49: 18 yıl - 4500 gün

Sigorta başlangıcı: 01.01.2013-31.12.2013 % 60 ve üzeri:  15 yıl - 3960 gün    % 50-59: 16 yıl - 4200 gün    % 40-49: 18 yıl - 4600 gün

Sigorta başlangıcı: 01.01.2014-31.12.2014 % 60 ve üzeri:  15 yıl - 3960 gün    % 50-59: 16 yıl - 4300 gün    % 40-49: 18 yıl - 4680 gün

ENGELLİ VATANDAŞLAR İÇİN EMEKLİLİK

Engellilik oranı: Yüzde 40-49    Sigorta süresi: 18 yıl   Prim günü: 4680

Engellilik oranı: Yüzde 50-59    Sigorta süresi: 16 yıl    Prim günü: 4320

Engellilik oranı: Yüzde 60 ve üstü    Sigorta süresi: 15 yıl    Prim günü: 3960

Siz de aşağıdaki yorum kısmından emeklilik hakkında merak ettiğiniz soruları yazabilirsiniz.

Emeklilik için 3 şart gerekli
Bütün çalışanlar, yani işçi, memur ve kendi hesabına çalışan tüm kişiler için emeklilik hakkına kavuşabilmek temelde üç şartın yerine getirilmesiyle mümkün olabiliyor.

Bunlardan ilki belirli bir süre sigortalı olma koşulu. Sigortalılık süresinin yanında belirli bir yaşın da tamamlanması gerekiyor. Emeklilikte üçüncü koşul ise prim ödeme gün sayısı. İşte bu üç koşul bir arada sağlandığında emekli olmaya hak kazanılıyor.
Dolayısıyla ne zaman emekli olunacağının bilinmesinde iki tarih çok önemli: Doğum tarihi ve ilk kez sigortalı olunan tarih. Ayrıca prim ödeme gün sayısı da bilinmeli. Emeklilikte belirli bir yaşın tamamlanması şartı doğum tarihine göre şekillendiği için doğum tarihini özellikle gün, ay ve yıl olarak emeklilik hesabında kullanmamız gerekiyor.

İlk kez sigortalı olunan tarih sigortalı süreyi ve hangi şartlara tabi olunduğunu belirlemesi açısından önemli. Prim ödeme gün sayısı ise emekli maaşını belirleyen çok önemli bir unsur. Bu 3 tarih emeklilikte çok şeyi belirliyor.

Bu tarihe dikkat edin!
Bu 3 koşulun kimlere, nasıl uygulanacağı ise farklılık gösteriyor. Emeklilik şartlarında 4/a’lılar, yani eski adıyla SSK’lılar için çok önemli iki tarih söz konusu: 8 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008...

Bu tarihten önce ve sonra sigortalılık giriş tarihleri, emeklilik şartlarında önemli farklılıklar yaratabiliyor. Örneğin 8 Eylül 1999’da ilk kez sigortalı olan bir kişi emekli olabilmek için kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün prim ödemek zorunda. Buna karşılık 7 Eylül 1999’da ilk kez sigortalı olan kişi, kadın ise 56, erkek ise 58 yaşını doldurduğunda ve 5975 gün prim ödediğinde emekli olabiliyor. Dolayısıyla emekli olma şartlarında en önemli husus, ilk kez sigortalı olunan tarih.

Sık değişmemeli
Türkiye’de emeklilik hakkının popülist yaklaşımlar ve siyasi amaçlarla kullanıldığına geçmişte sıkça şahit olduk. İlk kez 1986’da getirilen “süper emeklilik” ile pek çok kişi çalışmayı bırakıp emekli olmayı tercih etti.

Bu şekilde genç emekliler cenneti haline gelen ülkemiz, ne yazık ki daha sonra bu dönemlerde yapılan hataların bedellerini ödedi ve ödemeye de devam ediyor.

1999’da emeklilik şartları yeniden düzenlendi ve ilk kez 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlendi.

Daha sonra sosyal güvenlik reformu kapsamında yeniden bir düzenleme yapıldı ve bu sefer 30 Nisan 2008’den sonra ilk kez sigortalı olanlar için, kademeli bir geçiş ile emeklilik yaşı 2036 yılından sonra her yıl bir yaş artırılarak 2048 yılında kadın ve erkeklerde 65’e çıkarıldı. Bunun yanında emeklilik için gerekli prim ödeme gün sayısı da artırıldı. Yani emekli olabilmek için yaş ve prim ödeme gün sayısı şartı yükseltildi.

Ülkemizde emekli olabilme şartları 2 kez ciddi olarak değişime uğradığı için kısa yoldan kimin ne zaman emekli olabileceğini söylemek çok kolay değil. Bunun için bazı geçiş hükümleri ve düzenlemeleri dikkate alarak kişinin bilgileri üzerinden hesaplama yapmak gerekiyor. 4/a’lıların (SSK), 4/b’lilerin (Bağ-Kur) ve 4/c’lilerin (Emekli Sandığı) emeklilik hesaplamaları da farklı.

İnternetten hesaplanabiliyor...
Yukarıdaki ve yandaki tablolardan yararlanarak kendi emeklilik tarihinizi bulmanız mümkün. Ancak tablolardaki bilgiler dışında doğum borçlanması, askerlik borçlanması, malullük ve yıpranma payı gibi bazı hususlar emeklilik tarihini etkiliyor. Bu nedenle emeklilik yaşı ve emeklilik tarihini kişilerin kendi bilgileri üzerinden hesaplamakta fayda var.

Bunun için SGK’nın internette bir uygulaması var. Bu uygulama ile erken yaşlanma, malullük, askerlik borçlanması ve birkaç sigorta kurumuna bağlı süreler gibi tüm detaylar girilerek emekli olunacak tarih bulunabilir.

‘Prim ödenen son 7 yıl’ nereden emekli olunacağının belirlenmesi için önemli

Emeklilikte, aylığı bağlayıp ödeyecek kurumun belirlenmesinde, sigortalıların emeklilik tarihinden geriye doğru prim veya kesenek ödenerek geçen son 7 yıllık fiili hizmet (360 x 7 = 2520 gün) süresi esas alınıyor.

Daha basit bir anlatımla, sigortalının son 7 yıllık fiili hizmet süresi içerisinde en fazla hangi kurumda hizmeti varsa, yani sigortalının son 7 yıllık fiili hizmet süresinin yarısından bir gün fazlası olan 1261 prim ödeme günü hangi kurumda geçmişse, o kurumdan emekli olunuyor.

Son 7 yıl hizmet süresi eşitse sigortalının bağlı olduğu son kurumca emeklilik aylığı bağlanıyor.

Örneğin, sigortalının hem SSK, hem Bağ-Kur prim ödemesi varsa, son 7 yıllık fiili prim ödeme süresi içinde en fazla SSK statüsünden prim ödemişse SSK’dan, en fazla Bağ-Kur statüsünden prim ödemesi varsa Bağ-Kur’dan emekli aylığı bağlanıyor. Primler eşitse son sigortalılığı hangi statüde ise o statüden emekli aylığı bağlanıyor.

Son 7 yıl, sigortalılık süresi veya yaş şartının yerine getirildiği tarihten geriye doğru 7 yıl değil, son prim ödeme tarihinden geriye doğru prim ödenen 7 yıl. Diğer deyişle, toplam prim gün sayısının son 2520 günü.

Bu konu çalışanlarca bilinmediği için, emeklilik döneminde kötü sürprizlerle karşılaşanlar olabiliyor.

Yaştan emeklilik
SSK şartlarından yaş haddiyle emekli olma koşulları şöyle:

Sigorta başlangıç tarihi, prim sayısı ve kişinin belli bir yaşı tamamlaması. Bu üç koşul bir araya geldiğinde emekli olabilirsiniz.
8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar 15 yıl sigorta, 3600 gün prim ve 5060 arasında değişen yaşı doldurduğunda yaştan emekli olabilir.

8 Eylül 19991 Mayıs 2008 arası sigortalı olanlar 25 yıl sigorta, 4500 gün prim ve kadın ise 58, erkek ise 60 yaş şartını birlikte sağladıkları tarihte emekli olabiliyor.

1 Mayıs 2008’den sonra sigortalı olanlar ise primini 1 Ocak 2036’ya kadar 5400 güne tamamlaması şartıyla, 63 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabiliyor. 5400 gün koşulu da bir kademeye tabi ve 4600 günden başlayan kademe her yıl için 100 gün artışla 5400 günde sabitleniyor. Bu yolla SSK ve Bağ-Kur sigortalıları aynı prim gününe tabi tutuluyor.

Bağ-Kur şartlarından emeklilikte yaş haddiyle emekli olma koşulları şu şekilde sıralanır:

8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar 15 tam yıl sigorta yani 5400 gün prim ve 5068 arasında değişen yaşı doldurduğunda yaş haddinden emekli olabilir.

8 Eylül 1999 - 1 Mayıs 2008 arası sigortalı olanlar 15 tam yıl sigorta/5400 gün prim ve kadın ise 60, erkek ise 62 arası değişen yaşı doldurduğunda yaştan emekli olabilir.

1 Mayıs 2008’den sonra sigortalı olanlar primini 1 Ocak 2036’ya kadar 5400 güne tamamlaması şartıyla, kadın ise 61, erkek ise 63 yaşını dolduracağı tarihte emekli olabilir.

http://uyg.sgk.gov.tr/nezaman/ adresindeki bu uygulama ile 4/a’lıların, 4/b’lilerin ve 4/c’lilerin, kendi hesabına çalışanların ve memurların emekli olabilecekleri tarihler hesaplanabiliyor. Çalışanlar bu uygulamayla emeklilik şartlarını detaylı olarak öğrenebilir.

Cem Kılıç  cem.kilic@milliyet.com.tr

https://www.milliyet.com.tr/yazarlar/cem-kilic/ne-zaman-emekli-olabilirim-1800981