FIRAT KALKINMA AJANSI “KARİYER FUARI” DÜZENLİYOR

Üniversite öğrencilerini sektörel firmaların temsilcileriyle buluşturmak amacıyla TRB1 bölgesindeki illerde (Malatya, Elazığ, Bingöl ve Tunceli) düzenlenecek olan Kariyer Fuarlarının ilki Malatya İnönü Üniversitesi’nde gerçekleştirilecek.

KONU : TRB1 Bölgesindeki Dezavantajlı Kişilerin İş Gücü Piyasasına Entegrasyonu Operasyonu Kariyer Fuarı

TARİH VE YER: 9 Kasım 2022, Çarşamba 09:30- 17:30

İnönü Üniversitesi Turgut Özal Kongre ve Kültür Merkezi, Malatya

Fırat Kalkınma Ajansı, kadın ve gençlerin istihdamının desteklenmesi amacıyla yürütmekte olduğu TRB1 Bölgesindeki Dezavantajlı Kişilerin İş Gücü Piyasasına Entegrasyonu Operasyonu kapsamında, üniversite öğrencileri ile sektörel firmaları bir araya getiriyor.

İnönü Üniversitesi Kariyer Merkezi’nin iş birliği ile 9 Kasım 2022 Çarşamba günü düzenlenecek olan Kariyer Fuarı, İnönü Üniversitesi Turgut Özal Kongre ve Kültür Merkezi’nde 09.30-17.30 saatleri arasında yapılacak.

Başta son sınıf öğrencileri olmak üzere, tüm katılımcılara kariyer fırsatlarını keşfetme ve potansiyel işverenlerle tanışma imkânı sunacak olan Kariyer Fuarı, öğrenciler ile işletmeleri bir araya getirirken; bölgedeki gençler arasında kaliteli istihdama erişim fırsatları konusunda da farkındalık yaratmayı hedefliyor.

Etkinlikte İnönü Üniversitesi öğrencileri, kurumsal şirketlerin ve bankaların temsilcileri, İŞKUR iş ve meslek danışmanları katılımcı olarak yer alacak. Kongre ve Kültür Merkezinin fuaye alanında oluşturulacak şirket görüşme masalarında firmalar kariyer ve staj imkanları, işe alımlarında dikkate ettikleri nitelikler, çalışma olanakları konularında öğrenciler ile birebir görüşmeler gerçekleştirecekler.

Açılış oturumuyla başlayacak olan fuarda, özel sektör, kamu ve akademi temsilcilerinin katılımlıyla bir Kariyer Danışmanlığı Paneli de düzenlenecek.

Kariyer Fuarında;

· Firma bazında tahsis edilecek görüşme masalarında, üniversite son sınıf öğrencilerine kariyer yollarında ilham verilerek; öğrenciler kariyer fırsatları hakkında bilgilendirilecek,

· Öğrencileri ve şirketleri olası kariyer fırsatları hakkında bir araya getirerek ilgili ağlar güçlendirilecek,

· Şirketlerin staj imkânları hakkında öğrenciler bilgilendirilecek

· TRB1 Bölgesi'ndeki gençlerin kaliteli istihdam erişim fırsatları konusunda farkındalık yaratılacak ve sosyal içerme teşvik edilecek.

Kariyer Fuarı’nın öğleden sonraki programında “Salon Etkinlikleri” de gerçekleştirilecek. Kongre Merkezi’ndeki Mavi Salonda gerçekleştirilecek olan Salon Etkinliklerinde “Kariyer Rehberliği”, “İletişim ve Motivasyon” ve “İş Arama Becerileri ve İş Kulübü Faaliyetleri” konularında uzmanlar tarafından bilgilendirme yapılacak.

​

KARİYER FUARI GÜNDEMİ

Tarih: 9 Kasım 2022, Çarşamba

Yer: Turgut Özal Kongre ve Kültür Merkezi

09:00-09:30 KAYIT

09:30-10:00 AÇILIŞ KONUŞMALARI · Dr. Abdulvahap YOĞUNLU, Fırat Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri · Prof. Dr. Ahmet KIZILAY, İnönü Üniversitesi Rektörü · Hulusi ŞAHİN, Malatya Valisi

10:00-10:45 MOTİVASYON SUNUMLARI · YARATICILIK VE YENİLİKLE ÜNİVERSİTEDEN SONRA BAŞARILI BİR HAYATA Willem KOLTHOF, Operasyon Takım Lideri · MİLENYUM, Z, ALFA: DİJİTAL İNSAN VE KARİYER SORU(N)LARI Erhun BAŞ, Consult-E Kurucu ve Yönetici Ortağı, m-TOD Kurucu Genel Sekreteri, Eski AB Uzmanı

10:45-12:00 KARİYER DANIŞMANLIĞI PANELİ Moderatör: Doç Dr. Hasan YILMAZ-Malatya Teknokent Müdürü · Suat ALTUN, Malatya Şeker Fabrikası Müdürü · Prof. Dr. Neslihan DURAK, İnönü Üniversitesi, Tarih Bölümü Öğretim Üyesi · Mehmet DOLGAN, Base Funder Kitle Fonlama Platformu Kurucu Ortağı · Umut TÜRK, Baştürk Cam, İdari İşler ve İnsan Kaynağı Direktörü · Özgür ODÇIKIN, Talu Tekstil, İşletme Müdürü · Doğaç ÖZGÜR, Coca-Cola İçecek A.Ş. İnsan Kaynakları Departmanı Yöneticisi · Serdar DİNLER, Türkiye Kurumsal Sosyal Sorumluluk Derneği Yönetim Kurulu Başkanı

12:00-13:00 ÖĞLE YEMEĞİ ARASI

13:00 - 17:30 FUAR ETKİNLİĞİ (Öğrenci-Firma Görüşmeleri)

Salon Etkinlikleri: Mavi Salon

13:30- 14:15 Kariyer Rehberliği-Doç Dr. Hasan YILMAZ-Malatya Teknokent Müdürü

14:30 - 15.15 İletişim ve Motivasyon- Mehmet ULAŞ, İnönü Üniversitesi, İletişim Fakültesi, Öğretim Görevlisi

16:15 İş Arama Becerileri ve İş Kulübü Faaliyetleri – Tuncay ALP, İŞKUR, İş ve Meslek Danışmanı

KATILIMCI FİRMALAR

· Başaran İleri Teknoloji

· Baştürk Cam Sanayi ve Tic. A.Ş.

· Baykan Tekstil San. Tic. A.Ş.

· ILSAN Tekstil A.Ş.

· Kızılay Sistem Yapı

· Türkşeker Malatya Şeker Fabrikası

· Mimsan Makina Ltd. Şti.

· Tekno Bağlantı Elemanları A.Ş.

· Coca-Cola İçecek A.Ş. (Elazığ Fabrikası )

· Eti Krom A.Ş.

· Megataş Taşyünü İzolasyon San. Ve Tic.A.Ş.

· Saka Holding

· Sanica Isı Sanayi A.Ş.

· Trikotek Tekstil A.Ş.

· Öz Ekin Grup

· Mplus Türkiye (CMC Çağrı Merkezi)

· Esenlik İmar İnşaat ve Ticaret A.Ş.

· Hoşhanlı Pırlanta & Kuyumculuk

· Ayssoft Bilgi Teknolojileri Tic. A.Ş.

· DGH Arge Yazılım Danışmanlık Enj. Eğitim İnş.San. Tic. Ltd. Şti.

· Bera Ar-Ge Yazılım Ve Danışmanlık Hizmetleri Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi

· Equınox Arge Teknoloji Yazılım Havacılık Robotik Enerji Eğt. Danş. Tanıtım Org.

· Vakıf Katılım Bankası AŞ

· Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş.

· Yapı ve Kredi Bankası A.Ş

· Türkiye Halk Bankası A.Ş.

· TÜRKİYE FİNANS KATILIM BANKASI A.Ş.

· Ziraat Bankası A.Ş.

· Malatya Teknokent

· ICE International Consulting Expertise

· Malatya İŞKUR İl Müdürlüğü

‘TRB1 BÖLGESİNDEKİ DEZAVANTAJLI KİŞİLERİN İŞ GÜCÜNE SÜRDÜRÜLEBİLİR ENTEGRASYONU OPERASYONU’ HAKKINDA BİLGİ

TRB1 Bölgesindeki Dezavantajlı Kişilerin İş Gücüne Sürdürülebilir Entegrasyonu Operasyonu,’ Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti’nin ortak finansmanıyla hayata geçirilen, Fırat Kalkınma Ajansı’nın Operasyon Faydalanıcısı olduğu bir teknik yardım projesidir. Proje, Malatya, Elâzığ, Bingöl ve Tunceli illerini kapsayan TRB1 Bölgesinde yürütülmektedir.

Projenin Hedefi

Sosyal içermeyi teşvik etmek ve herkesin kaliteli istihdam ve eğitim hizmetlerine erişimini iyileştirmek,

Projenin Amacı

TRB1 Bölgesinde yoksulluk içindeki veya yoksulluk riski altındaki kadın ve gençlerin iş gücü piyasasına entegrasyonlarını kolaylaştırarak sosyal içermelerini teşvik etmektir.

Proje istihdam açısından dezavantajlı durumda olan gençlerin ve kadınların iş gücüne katılımını artırmaya odaklanmakta; bu bağlamda iş gücü piyasasında gençlerin ve kadınların karşılaştığı mevcut zorluklara çözüm üretilmesine katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Projenin Hedef Kitlesi

• Sosyal güvencesi olmayan kadınlar ve 18-35 yaş arası işsiz genç yetişkinler,

• Sosyal içerme ve istihdam alanında çalışan kamu kurumları,

• Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri ile Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüklerinin personeli,

• Fırat Kalkınma Ajansı personeli,

• İşverenler ve işveren temsilcileri,

• Kadın, sosyal içerme ve istihdam alanında çalışan kooperatifler,

• Kadın, sosyal içerme ve istihdam alanında çalışan STK'lar,

• TRB1 bölgesindeki üniversitelerin öğrencileri

Uygulama Alanları

Projenin genel hedefine ve amacına uygun olarak 4 uygulama alanı bulunmaktadır.

Hedef Gruplara Yönelik Hizmetler ve Eğitimler

Hedef gruplara yönelik danışmanlık hizmetlerinin yanı sıra mesleki ve beceri geliştirme eğitimlerinin tasarlanmasını ve uygulanmasını içermektedir.

Kurumsal Kapasitenin Geliştirilmesi

“İstihdam”, “kadın “ve “genç” konularında faaliyet gösteren kurum ve kuruluşların personelinin kapasiteleri geliştirilecektir.

Farkındalık Arttırma

Bilinçlendirme faaliyetleri ağırlıklı olarak kamuoyunu, işverenleri, üniversiteleri, kadınları ve gençleri, üniversite öğrencilerini, kamu kurum çalışanlarını, özel sektör temsilcilerini ve STK'ları hedef almaktadır. Bu faaliyetlerle, kamu istihdam hizmetleri, hedef kitlelere yönelik istihdam teşvikleri ve kadın istihdamının önemi konusunda halkın bilinçlendirilmesi amaçlanmaktadır.

Bilimsel ve Teknik Çalışmalar

Hedef grupların istihdamına ilişkin hem profillerini hem de istihdam olanaklarını içeren ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ile işsiz kadın ve genç profilleri arasında toplumsal cinsiyet perspektifinden bir boşluk analizini de kapsayan bir raporun hazırlanması faaliyetini içermektedir. Bu kapsamda ayrıca üniversiteler arasında iş birliğini desteklemek üzere sosyal girişimciliği modelleyen bir çalışma da yapılacaktır.

Ulaşılması Beklenen Sonuçlar

Projenin sonunda ulaşılması beklenen sonuçlar, IPA 2 İstihdam, Eğitim ve Sosyal Politikalar Sektörel Operasyonel Programı’nda (EESP SOP) yer alan gösterge türleri takip edilerek aşağıdaki gibi belirlenmiştir:

Sonuç 1: TRB1 Bölgesinde yoksul olan veya yoksulluk riski altında olan kadın ve gençlerin mesleki becerileri geliştirilmek

Sonuç 2: Fırat Kalkınma Ajansı, ilgili paydaş, kurum ve üniversitelerin TRB1 Bölgesindeki dezavantajlı kadın ve gençlerin iş gücü piyasasına entegrasyonunun sağlanmasına yönelik kurumsal kapasitelerini arttırmak

Sonuç 3: Kadın ve genç istihdamı konularında farkındalık arttırma faaliyetleri ile geniş bir kitleye ulaşmak