|
||
Başkan Söylemez : En Büyük Sorun İstişaresizlik | ||
Eğitim-Bir-Sen Malatya 1No'lu Şube Başkanı Hüseyin SÖYLEMEZ : Güzel memleketimin en büyük sorunu istişaresizlik sonucu alınan zorlama uygulamalardır. | ||
Eğitim Haberi | ||
Ben Öğrenciyim, Öğretmenim, Veliyim, Yöneticiyim, Milli Eğitim Bakanlığı’yım, Sendikacıyım... Güzel memleketimin en büyük sorunu istişaresizlik sonucu alınan zorlama uygulamalardır. Tedbir amaçlı tatil süresince Milli Eğitim Bakanlığı’nın başta Uzaktan Eğitim olmak üzere güzel uygulamalarının yanında, Vefa Destek Gubuna gönüllü dahil olan, aldığı ücretin bir kısmını Cumhurbaşkanımızın #BizBizeYeterizTürkiyem kampanyası hesaplarına yatıran, bununla kalmayıp öğrenci ve velilerle sürekli irtibat halinde olup her türlü eksikliği gidermeye çalışan öğretmenlerimizin görüşü, psikolojisi düşünülmeden yaz tatillerinin 1 aya düşürülmesi(Rehber Öğretmenlerle ilgili kanuna eklenerek) ve tatil süresince yöneticinin ne zaman çağıracağı belli olmayacak muğlaklığın oluşturulması yanlıştır.Açıklığa kavuşturulup yanlışlardan dönülmesi gerekir. Rehber Öğretmenlerin tatilini kısıp zorla görevlendirme yolu ile bazı idarecilerin keyfi uygulamalarına sebebiyet vermekten ise, tercih danışmanlığı ve ihtiyaç duyulan diğer alanlarda öncelikle gönüllülük esasına göre görevlendirme yapılıp, ücretlerinin arttırımlı ödenmesi halinde sıkıntı kalmayacağı kanaatindeyiz. İl Müdürlükleri mayıs-haziran ayında gönüllülük üzerine duyuruya çıksa ve hakketikleri ücretleri belirterek komisyonda görev almak isteyenlerin bilgi ve dilekçelerine başvursa bu memleketin öğretmeni olup ailesi burda ikamet eden arkadaşlarımızın bir çoğu görev almak, faydalı olmak isteyecektir. İhtiyaç fazlası başvuru olacaktır. Böylelikle diğer arkadaşlarımız da tatilde her an çağrılabilirim belirsizliği yaşamayacaklardır. Hem işlerin yürümesi, öğrencilerimize hizmet edilmesi, hem de fedakar meslektaşlarımızın huzursuz edilmemesi için yeter ki istişare edip çözüm üretmeye çalışalım. Siz öğretmene değer vererek çözüm üretmeye çalışın, tıkandığınız yerde o düşündüğünüz arkadaşlar imdadınıza yetişecektir. Sağlığın telafisi olmaz söyleminden hareketle herkesin elinden geldiğini yaptığı bu günlerde süreci takvime uygun tamamlayıp yaz tatiline herkesin girmesi ile ilgili tedbir almak gerektiği kanaatindeyiz.Gönüllük esası çalışmalar hariç. Diğer bir konu ise aylıksız izinde olup mazeretinin ortadan kalkması ile göreve başlamak isteyen memurun keyfi uygulamalara maruz bırakılmasıdır. Bu durum memurun anayasal hakkı iken bu konuda niyet okumak, etik mi, değil mi tartışmalarına sebebiyet vermek eğitim çalışanlarının mağduriyetine yol açmaktadır. Sözkonusu süreç yaşanmamış olsa idi her zaman olduğu gibi bu süre zarfında da izni erken sonlandırıp dönmek isteyen arkadaşlarımız olacak idi ve itiraz edilmeyecekti. Peki bu arkadaşları ayırtedebilecek misiniz? Hayır. Topyekün red... Şimdi soruyorum. Hasta yakınına bakmak için çalışan kardeşi bakamadığı için aylıksız izne ayrılan ve kardeşi bu süreçte işten çıkarıldığı için hem bakabilecek durumun oluşması hem de maddi ihtiyacın oluştuğu durumdan kaynaklı eğitim çalışanını göreve başlaman etik değildir diyerek dönüşüne nasıl engel olursunuz? Aylıksız izinden erken dönmediği halde birkaç gün veya bir aylık süre kaybı ile yerdeğiştirme hakkını kaybedeceğini farkeden bir öğretmenin aylıksız iznini bitirip görev başına dönmesini reddetmek ne kadar etik, ne kadar yasal? Lütfen, kimsenin kalbi ile niyeti ile ilgilenmeyelim. Aslolan niyet okumak değil. Bu süreçte yeni mağdurlar oluşturmak değil, hukuka uygun davranmaktır. Eğer ayırımı yapabilecek net kriterleriniz yoksa niyeti ne olursa olsun ben işimin başına dönmek istiyorum diyen eğitim çalışanlarına olumlu cevap verilmesinin doğru olduğunu düşünüyoruz. Bu konuda mağdur olanların mahkeme sonucu dönmesi daha acıdır ve idareyi de zarara uğratmaktır. Yine başka bir konu, tedbir amaçlı tatil başladığında eğitim çalışanlarından idareci olmayan öğretmenler tatil süresince izinli sayılır. İzin ve tatil günlerinde il dışına çıkmak izne tabi olmadığından memleketlerine gitmeleri kadar normal bir şey yoktur. Başka ilde çalışıp şu anda hasta, yaşlı büyüklerinin yanında olmak için İlimizde olan meslektaşlarımız olduğu gibi, İlimizde çalışıp benzer sebeplerden memleketine giden meslektaşlarımız da mevcuttur. Onların inisiyatifi dışında sonradan belirlenen iller arasında seyahat yasağı kalkmadığı-okullar açılmadığı sürece de arkadaşların bir sorumluluğu yoktur. Hal bu iken Vefa Destek Komisyonuna yazacaktık,Şu Komisyona yazacaktık diyerek İl dışına çıkmış kişilere soruşturma açarak fedakar öğretmenlerimizin moralini alt üst etmeye, hele hele bu süreçte hiç kimsenin hakkı yoktur. Unutmayalım ki, bu süreçte yerine göre evde kalmanın en büyük vatandaşlık görevi olduğunu devlet büyüklerimiz ısrarla vurgulamaktadır. Bu süreç hepimizin olumlu dil kullanma ve birbirimize yardımcı olma sürecidir. Sözkonusu haklı şikayet ve mağduriyetleri dillendirme zorunluluğu doğduğu için yazmak, dile getirmek zorundayız. İnşallah en kısa sürede bu süreci atlatır ve herbirimiz güzel günlerde daha da dikkatli şekilde hizmetlerimizi yürütürüz. Milli Eğitim Bakanlığı’nın, Mili Eğitim Müdürlüklerinin eğitim çalışanlarını, eğitim çalışanlarının öğrenciyi düşündüğü bir anlayış daha anlamlıdır. Ülkemizin, milletimizin sağlıklı güzel günlere bir an önce kavuşmasını dileyerek her kademedeki eğitim çalışanı arkadaşlarımıza saygılar sunuyorum Hüseyin SÖYLEMEZ |
||
|
||
Etiketler: EğitimBirSen, Malatya, 1Nolu, Şube, Başkanı, Hüseyin, SÖYLEMEZ, , Güzel, memleke |
|
Bu modül kullanıcı tarafından yönetilir, ister kod girilir ister iframe ile içerik çekilir. Toplamda kullanıcı 5 modül ekleme hakkına sahiptir, bu modül dahil tüm sağdaki modüller manuel olarak sıralanabilir.